Karriere

Möchten Sie Teil eines wachsenden Unternehmens werden, dessen Erfolg auf Innovation, Engagement und gegenseitigem Respekt beruht?

Unsere MitarbeiterInnen stehen für uns an erster Stelle. Die Gewinnung von hochqualifizierten MitarbeiterInnen ist für uns daher langfristig der Schlüssel zum Erfolg.

Bell bietet hervorragende Karrieremöglichkeiten in vielen spannenden Unternehmensbereichen, wie der R&D, der Logistik, der Produktion oder in einer verantwortungsvollen Managementfunktion.

Egal, ob Sie eine Karriere in der Lagerhaltung oder Produktion oder eine Führungsrolle suchen, wir haben hervorragende Möglichkeiten in unserem globalen Hauptsitz in Northbrook, IL und Middletown, NY, sowie in den USA.

Wenn Sie bereit sind ...

  • ein zuverlässiger Teil eines wachsenden und erfolgreichen Unternehmens zu sein,
  • tagtäglich neue Herausforderungen zu meistern,
  • Ihre persönlichen Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern,
  • eine wertvolle Aufgabe zu leisten und die nötige Anerkennung dafür zu erhalten,
  • Spaß zu haben - dann sind Sie bei uns richtig!

 

Unser Leitbild

Wir betrachten unsere MitarbeiterInnen als Teil der Familie. Wie legen großen Wert auf ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld, eine gerechte Vergütung sowie eine chancengleiche Beschäftigung. Unser Ziel ist es, unseren MitarbeiterInnen eine verbesserte Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu ermöglichen. Durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir ihre persönlichen und beruflichen Ziele, helfen ihnen neue Fähigkeiten zu erlernen und Führungskompetenzen aufzubauen.

Die Meinung unserer MitarbeiterInnen liegt uns am Herzen. Im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen, Arbeitsgruppen, Einzelgesprächen und internen Auswertungen holen wir uns regelmäßig Feedback zu unseren betrieblichen Leistungen, Regelungen und Abläufen ein und stellen damit sicher, die Erwartungen unserer MitarbeiterInnen an uns zu erfüllen.

 

Unsere Unternehmenskultur

Als Familienunternehmen sind wir stolz auf ein hohes Maß an Kundenfreundlichkeit, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, immer dann für unsere Kunden da zu sein, wenn unsere Expertise und unsere Ressourcen benötigt werden. Viele unserer MitarbeiterInnen auf der ganzen Welt engagieren sich darüber hinaus ehrenamtlich und unterstützen eine Reihe von Wohltätigkeitsorganisationen.

 

Diversität & Inklusion

Diversität ist für uns kein bloßer Begriff, wir handeln stets nach dem Prinzip, MitarbeiterInnen einzustellen, die die jeweilige Funktion bestmöglich erfüllen und ihre Expertise in einem internationalen Umfeld gewinnbringend einsetzen können. Die Arbeitswelt ist zudem im stetigen im Wandel. Mit Hilfe unserer Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme ist es uns gelungen, eine vielfältige Arbeitskultur zu etablieren, für die wir auch in Zukunft Sorge tragen. Selbstverständlich sind für uns Themen wie Gleichstellung ein fester Grundwert unserer Unternehmenskultur. Darüber hinaus fördern wir die Vielfalt bei Bell durch gezielte Trainings.

 

Talentförderung

Bell fördert und unterstützt das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter in der Hoffnung, dass sie eine lange Karriere bei Bell aufbauen können. Das Leistungsmanagement ist noch nicht abgeschlossen, und Feedback und Überprüfungen sind sowohl formell als auch informell. Wir führen jährliche Leistungsüberprüfungen durch, in denen das persönliche und berufliche Wachstum mit Zielen und Vorgaben für die Zukunft erörtert wird. Auf der Grundlage der Leistung sind zusätzliche Schulungs- und Lernmöglichkeiten geplant. Bell ist bestrebt, neuen Mitarbeitern die Tools zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um vom ersten Arbeitstag an erfolgreich zu sein, mit Orientierung und einem formelleren Onboarding-Programm, das 90 bis 180 Tage dauert.

Bell erstattet 100 Prozent der Kosten für qualifizierte Studiengänge, damit die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Wir haben Ausbildungsprogramme und professionelle Zertifizierungen für Aromastoffe und Parfümeure, die den Mitarbeitern den Übergang in eine Vollzeitstelle bei Bell erleichtern.

 

Sie suchen nach einer offenen Position innerhalb unseres globalen Bell-Netzwerks? Klicken Sie auf das jeweilige Land, um mehr zu erfahren:

USA

KANADA

DEUTSCHLAND

BRASILIEN

CHINA

MEXIKO

SINGAPUR

ARGENTINIEN

KOLUMBIEN

ECUADOR

FRANKREICH

INDIEN

INDONESIEN

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POLEN

RUSSLAND

THAILAND

UKRAINE

VEREINIGTE ARABISCHE EMIRATE

GROßBRITANNIEN

VENEZUELA

VIETNAM

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Weitere Informationen zum Thema Karriere

US Karriere Info

Kontaktinformation:

E-Mail: humanresources@bellff.com

 

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Ihre Vorteile bei Bell (USA)

In der heutigen Welt sind Leistungen an Arbeitnehmer ein wesentlicher Bestandteil eines Vergütungspakets. Um den Wert zu demonstrieren, den wir unseren Mitarbeitern beimessen, bietet Bell ein umfassendes Leistungspaket. Unser Plan ist darauf ausgerichtet, die Gesundheits- und Wohlfahrtsbedürfnisse von Ihnen und Ihrer Familie jetzt und für die Zukunft zu berücksichtigen.

Wir bieten die folgenden Vorteile für berechtigte Mitarbeiter in den USA:

- Gesundheitspläne, die medizinische (einschließlich verschreibungspflichtiger Medikamente), zahnärztliche und Sehkraft umfassen

- Gesundheitskonto

- Flexible Ausgabenkonten

- Kurzfristige Behinderung und Langzeitbehinderung

- Unfalltod & Zerstückelung, Unfallversicherung und Krankenversicherung

- Lebensversicherung

- 401k mit Firmenübereinstimmung

- Bildungssparplan

- Bezahlter Urlaub

- Bezahlter Urlaub

- Bildungshilfe

- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

- Mitarbeiterrabatte

- Serviceerkennung

 

Wie das, was Sie sehen und bereit sind, Teil der Bell-Erfolgsgeschichte zu sein? Bewerben Sie sich oben!

 

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Erfahren Sie mehr über unsere E-Verify- und Recht auf Arbeitsprogramme und -richtlinien

 

E-Verify Employer - Englisch 

E-Verify Arbeitgeber - Spanisch 

Recht auf Arbeit - Englisch 

Recht auf Arbeit - Spanisch 

 

Bell Flavours & Fragrances, Inc. ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Bei allen Neueinstellungen werden Tests vor der Einstellung durchgeführt, und alle Mitarbeiter unterliegen während ihrer Beschäftigung Drogentests gemäß unserer Richtlinie für drogenfreie Arbeitsplätze und in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen.

 

Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminieren Bewerber nicht aufgrund ihrer Rasse, ethnischen Zugehörigkeit, ihres Geschlechts, ihres Status oder aufgrund einer Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse auf Bundes-, Landes- oder lokaler Ebene.

Kanada Karriere Info

infocanada@bellff.com

450-444-3974

Vorteile bei Bell (Kanada)

In der heutigen Welt sind Leistungen an Arbeitnehmer ein wesentlicher Bestandteil eines Vergütungspakets. Um den Wert zu demonstrieren, den wir unseren Mitarbeitern beimessen, bietet Bell ein umfassendes Leistungspaket. Unser Plan ist darauf ausgerichtet, die Gesundheits- und Wohlfahrtsbedürfnisse von Ihnen und Ihrer Familie jetzt und für die Zukunft zu berücksichtigen.

Wir bieten die folgenden Vorteile für berechtigte Mitarbeiter in den USA:

- Gesundheitspläne, die medizinische (einschließlich verschreibungspflichtiger Medikamente), zahnärztliche und Sehkraft umfassen

- Gesundheitskonto

- Flexible Ausgabenkonten

- Kurzfristige Behinderung und Langzeitbehinderung

- Unfalltod & Zerstückelung, Unfallversicherung und Krankenversicherung

- Lebensversicherung

- 401k mit Firmenübereinstimmung

- Bildungssparplan

- Bezahlter Urlaub

- Bezahlter Urlaub

- Bildungshilfe

- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

- Mitarbeiterrabatte

- Serviceerkennung

 

Wie das, was Sie sehen und bereit sind, Teil der Bell-Erfolgsgeschichte zu sein? Heute bewerben!

 

Bell Flavours & Fragrances, Inc. ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Bei allen Neueinstellungen werden Tests vor der Einstellung durchgeführt, und alle Mitarbeiter unterliegen während ihrer Beschäftigung Drogentests gemäß unserer Richtlinie für drogenfreie Arbeitsplätze und in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen.

 

Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminieren Bewerber nicht aufgrund ihrer Rasse, ethnischen Zugehörigkeit, ihres Geschlechts, ihres Status oder aufgrund einer Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse auf Bundes-, Landes- oder lokaler Ebene.